InnoMa est un cabinet neutre et indépendant dont la mission est de faire participer l’ensemble des parties prenantes des collectifs (Entreprises, Associations, Collectivités Publiques, Syndicats, …) au changement et à la transformation de la réalité.
Les serviteurs des beautés, des intelligences et des forces coopératives d’InnoMa sont à votre écoute pour mobiliser les ressources humaines et technologiques qui répondent à vos besoins et à vos contraintes.
InnoMa
Email : ojm@innoma.fr
Tél. : +596 696 328 214
Time Zone : UTC -4
Olivier Ernest JEAN-MARIE, l’animateur
un serviteur des beautés, des intelligences et des forces coopératives
Je me définis comme un serviteur des beautés, des intelligences et des forces coopératives, un citoyen cultivant liberté et bienveillance.
Après plusieurs expériences professionnelles consacrées aux fonctions commerciales, j’ai orienté ma trajectoire professionnelle vers l’accompagnement des personnes et des organisations pour les aider à transformer l’ordinaire en extraordinaire.
Je complète constamment ma formation initiale en économie et management par de la formation continue aux philosophies humanistes, aux méthodes de coaching innovantes, au management alternatif, à la communication non-violente, à la facilitation d’ateliers participatifs.
Autant d’apprentissages que je mets aux services de mes clients (collectivités locales, entreprises, établissements publics, associations, État, médias, partis politiques, …) et de leurs bénéficiaires (élus, employés, administrés, partenaires, stagiaires, militants, …).
L’approche que je privilégie aujourd’hui pour des accompagnements individuels ou collectifs est la Démarche Appréciative Ki Fos-Mwen ? Ki Fos-Nou ?
Cette approche repose sur le postulat que, quelle que soit la situation tragique et difficile que traversent des personnes ou des organisations, il est souvent possible, avec une démarche rigoureuse et structurée autour de questionnements pertinents, de permettre à ces collectifs ou à ces individus de conscientiser, de réactiver, de remobiliser des forces qui nourrissent leur vitalité, leurs réussites et leur fierté.
La méthode Ki Fos-Nou ?
Pourquoi ? Pour Qui ?
La démarche Ki Fos-Nou ? (Appreciative Inquiry) est une démarche participative et positive de conduite du changement. Elle peut être pertinente pour tous les collectifs (équipes, associations, syndicats, entreprises, collectivités, partis politiques, …) qui souhaite remobiliser l’engagement de ses acteurs et consolider la cohésion du groupe.
Ki Fos-Nou ? est un des outils que les managers pourront mobiliser pour conduire les collaborateurs à s’impliquer durablement et intensément dans l’effort collectif .
Avec Ki Fos-Nou ? Les managers privilégient une méthode positive et participative du changement qui dégagera énergie et appropriation chez les collaborateurs.
Une méthode innovante
L’ Appreciative Inquiry marque une rupture avec l’approche traditionnelle par la résolution de problèmes pour centrer l’attention et faire reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives du collectif, ceci selon une méthodologie précise et structurée.
Les applications de l’Exploration Appréciative sont nombreuses ; elles vont du diagnostic social ou organisationnel, à la cohésion d’équipe jusqu’à l’innovation pour une meilleure organisation.









InnoMa vous accompagne dans la mise en oeuvre de vos projets de mobilisation des intelligences coopératives
InnoMa est un cabinet neutre et indépendant dont la mission est de faire participer l’ensemble des parties prenantes des collectifs (Entreprises, Associations, Collectivités Publiques, Syndicats, …) au changement et à la transformation de la réalité.
Les serviteurs des beautés, des intelligences et des forces coopératives d’InnoMa sont à votre écoute pour mobiliser les ressources humaines et technologiques qui répondent à vos besoins et à vos contraintes.
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